为提高清正清廉工作自我意识，更优质的增加履行职责尽职意识，九月8日下午四点，传媒广告集团组织开展新一任职管控人群任前清正清廉谈话内容研讨会。集团支部纪检理事会、副运营经理运营经理倪晓华，新从业的4名中间管控人群报考会议通知。
与会者员工一同学业了《就进一个步骤激发各位领导人员新的今天、新担当精神抖擞、作品为的意见书》文件名精神抖擞。
倪晓华对列席人们重视：二增进敢敢于担当精神的发现，增进善敢于担当精神的专业能力，要进一步提高文化原理，党纪规范和的业务知识基础读书，致力于梦想钓鱼任务和关键事情知责，履责，尽职尽责。二要转变成作风建设，化解消极思想想法，防止慢算作，乱算作，增进整体合法权益发现，功能发现，敢抓，敢管，敢干，尊崇有算作。三是增进清正廉洁性自律性发现，夯实拒腐防变做人的做人的底线，合理加工执行岗位工作职责和一个人合法权益的内在联系，确立合理的“人生观三德”传统观念，知敬畏之心，存戒惧，守做人的做人的底线。
在职周围长、副周围长们挨个对其进行讲话讲话。玩家潮水般提出，特定会把握安排的信认和重托，在新的职务、新的最低为上，永远增加主力恢复意识，严格要各自，争做榜样，被动做为，尽职尽职，为有限公司高效果量快速发展制作出重大贡献。（文字与图案：杨梓）
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