为推动公司学习型组织的建设,充分开发公司的人才资源与智力资源, 7月18日上午,实业公司2019年度内训师培训班在华中科技大学正式开班,来自公司各层级各领域的34名内训师候选人齐聚一堂。公司党委书记、董事长李生凯及华科聚智商情商实训基地主任陈丹武、程序执行主任张凯参加人了首次开班仪式。
我司专业教学,新公司受邀TTT3.0-塔思课-TTT开发公司创使人陈雄英语老师,为2018年度内训师专业教学班的设计了大量实惠的9天学科,分类几个阶段性实施。
开班庆典仪式现场图
开班庆典上,李生凯贯穿内训师的判定、评选标准要求、内训事情总对方及很大作用、末来期望会等五点等方面发表过发言。
党支部书记、监事长李生凯在开班仪式上表态发言
李生凯指出,内训师既是公司业务骨干的培训师、企业发展的践行者,也是公司改革创新的引路人,因此选拔内训师时要遵循“政治坚定、业务精湛、善于思考、勇于创新打磨”三点要求,并要将“给个人大学生消费群体能提供合适的品牌和保障,用最底的代价为企业创造出明显的社会价值”身为进行内训工作中总方向。李生凯强调,内训师培训班是公司高品的品质可持继成长的真正保护,对参训学员提出三点期望:一是做实业公司酷游九州官网的坚定传播者;二是将培养“有饥饿感的员工,有危机感的中层,有使命感的高层”的理念贯穿教学始终;三是把员工培训成业务骨干,把自己锻造成公司未来的领袖。
陈雄老师为学员授课
下那步,人力成本材料部将再次抓实抓好培训课程,栽培制作出即使思想体系合格证书、能力质量良好、业务部熟练、能够满足转型都要的内训师集团,积极推进实业投资集团尽早称为自学型组织机构。(高贵)